RSUD Dr. M Zein Painan

Dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan serta mendukung komitmen pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), manajemen rumah sakit terus melakukan penguatan kapasitas sumber daya manusia, khususnya di bidang keperawatan. Salah satu langkah konkret yang dilaksanakan adalah kegiatan Pelatihan Manajemen Pelayanan Keperawatan dengan tema “Penguatan Peran dan Fungsi Manajer Keperawatan dalam Penjaminan Kualitas Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit.”

Pelatihan ini diselenggarakan selama dua hari dengan total 40 jam pembelajaran, diikuti oleh Kepala Bidang/Kasie Keperawatan, Kepala Ruangan, Supervisor Keperawatan, Ketua Tim, serta Perawat Klinik minimal Level III. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas manajer keperawatan dalam menjalankan fungsi manajemen mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan hingga pengawasan.

Dalam pelatihan ini, peserta mendapatkan materi terkait kebijakan dasar pelayanan keperawatan, struktur dan tugas pokok fungsi bidang keperawatan, penyusunan rencana strategis bisnis keperawatan, pengelolaan SDM keperawatan (analisis jabatan, rekrutmen, seleksi, penempatan, dan jenjang karier), hingga kepemimpinan, manajemen konflik, supervisi manajemen, serta mutu layanan dan penilaian kinerja.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber kompeten di bidangnya, yakni Dr. Yulastri Arif, SKp., M.Kep (Dosen Kepakaran Manajemen Keperawatan) serta Ns. Dorisnita, M.Kep, FISQua, CHAE, CHCEE, CHMEE (Praktisi Keperawatan dan Surveyor KARS). Paparan materi dikemas dalam bentuk ceramah interaktif, diskusi, presentasi kelompok, serta penugasan analisis implementatif yang aplikatif terhadap kondisi rumah sakit.

Melalui pelatihan ini diharapkan terjadi peningkatan pengetahuan, sikap, dan keterampilan manajer keperawatan dalam mengelola pelayanan secara efektif dan efisien. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana refleksi dan penyegaran bagi peserta dalam mengidentifikasi berbagai tantangan pengelolaan pelayanan keperawatan serta merumuskan solusi strategis yang berorientasi pada peningkatan mutu dan keselamatan pasien.

Rumah sakit berkomitmen untuk terus mendorong penguatan kompetensi manajerial keperawatan sebagai salah satu pilar penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang profesional, bermutu, dan berdaya saing menuju Indonesia Emas 2045.